در این مقاله به معرفی نکات و راه های کار کردن در برلین می پردازیم.

سایر نیرو هایی که شرکت های نوپا در برلین به آنها نیاز دارند، نویسنده های آگهی های تجاری و تبلیغاتی با خلاقیت ویژه ، طراحان UX / UI ، کارشناسان فروش و بازاریابی و نمایندگان ارائه خدمات چند زبانه به مشتری می باشند. بنابراین ، طیف متنوعی از فرصتهای شغلی در برلین وجود دارد. تنها با کمی تحقیق در مسیر صحیح برای یافتن یک کار عالی در برلین قرار خواهید گرفت.

محیط کار

مانند خود شهر برلین ، محیط کار در استارت اپ های این شهر پیش بینی نشده است. این بدان معنی است که نیازی به حضور در مصاحبه ای نیست که با پوشیدن یک دست کت و شلوار برگزار شود. بیشتر شرکت های سنتی آلمانی قوانین سختگیرانه تر و آداب و معاشرت تجاری قدیمی تری نسبت به استارت آپ ها دارند اما اگر به دنبال کاری هستید که به جای داشتن یک محیط کاری خشک بتوانید خودتان باشید، استارت اپ همان چیزی است که نیاز دارید.

بسیاری از شرکت های استارت آپ در مورد ساعات کاری رویکردی ملایم تر داشته و زمانبندی برنامه های آنها انعطاف پذیر است. با این حال، این نکته را در نظر داشته باشید که استارت آپ ها معمولاً به کارمندی نیاز دارند که به صورت همه جانبه در خدمت سیستم باشد و بعید به نظر می رسد که بتوانید هر روز ساعت ۵ عصر از دفتر کار خود خارج شوید.

شرکت های استارت آپ انتظار دارند که شما روی محصول یا خدمتی که میخواهید ارائه دهید سرمایه گذاری کنید و به این ترتیب انرژی زیادی را صرف بهسازی نوع فرهنگ شرکت می کنید، همین‌امر باعث می شود دقیقاً کاری را انجام دهید که مد نظر شرکت و خودتان است.

البته سعی کنید از روی ظاهر قضاوت نکنید. بلکه باید هنگام ورود به شرکت به جو توجه کنید، به نحوه تعامل افراد دقت نمایید و ببینید که آیا این محیط برای کار شما مناسب است یا خیر. برداشت های اول شما چیزهای زیادی به شما می گوید و اطلاعات زیادی در اختیارتان می گذارد.

وضعیت شغلی

اکنون، شما انواع مشاغلی را می شناسید که می توانید برای به استخدام در آمدن در آنها درخواست بدهید.

در مورد انواع قراردادهایی که می توانید ببندید چه می دانید؟ در ادامه مروری روی آنها خواهیم داشت.

کارورزی

این دوره احتمالاً برای تان آشنا می باشد. کارورزان برای یک مدت کوتاه –معمولاً ۳تا ۶ ماهه- در یک شرکت مشغول به کار می شوند تا بتوانند تجاربی به دست آورند. کارورزی معمولاً نوعی الزام آموزشی است که فارق التحصیلان یا کسانی که مایلند شغل خود را تغییر بدهند، به عنوان راهی برای کسب تجربه در زمینه مورد نظرشان به آن روی می آورند.

خبر خوب در مورد کارورزی در برلین این است که تمام شرکت ها در برلین از ژانویه ۲۰۱۶ موظف شده اند که برای رفع نسبی مشکلات کارورزان، حداقل دستمزد–۸٫۵۰ یورو در ساعت- را به آنها بپردازند. البته اگر برای کسب نمره یا دریافت گواهی کارورزی از طرف مدرسه یا دانشگاه ملزم به گذراندن دوره کارورزی شوید، این حقوق به شما پرداخت نمی شود.

کارآموزی

همان طور که از نام کارآموز مشخص است، یک فرد در حین کارآموزی در واقع مشغول آموختن وظایفی است که بعدها پس از استخدام در آن موقعیت باید انجام دهند. این بدان معنی است که شرکتها قصد دارند در انتهای دوره کارآموزی فرد کارآموز را به استخدام درآورند. کارآموزان نسبت به کارورزان دوره ی طولانی تری را به کارآموزی می پردازند که معمولاً تا یک سال به طول می انجامد، همچنین دریافتی بیشتری نسبت به کارورزان دارند؛ البته مسئولیت آنها نسبت به کارورزان بسیار بیشتر و سنگین تر می باشد.

شغل های کوچک (مینی جاب)

مینی جاب یک اختراع کاملاً آلمانی می باشد که جدیداً مطرح شده است. مینی جاب معمولاً به کارهای نیمه وقتی گفته می شود که حقوق ماهانه آنها به بیش از ۴۵۰ یورو نمی رسد. کسانی که در مینی جاب ها اشتغال دارند از پرداخت مالیات معاف هستند. مگر این که محل درآمد دیگری داشته باشند.

قرادادهای نیمه وقت و تمام وقت

قرارداد تمام وقت در آلمان ۴۰ساعت کار در ۵ روز هفته می باشد. هفته کاری در آلمان از دوشنبه آغاز شده و روز شنبه پایان می یابد. البته بیشتر مشاغل اداری از دوشنبه تا جمعه کار می کنند. همه جا به جز بارها و رستوران ها روز یکشنبه تعطیل هستند.

منبع  : charbzaban

شماره تماس فروشگاه اینترنتی نشر زبان جهت سفارش تلفنی تكی و عمده : 09301777854